Qué es el conflicto laboral: es una situación de desacuerdo que encuentra resistencia para su resolución conviene señalar que el desacuerdo no significa conflicto pues un desacuerdo es una diferencia de puntos de vista y lo que le convierte en conflicto es la rigidez en las posiciones que impiden convenir o armonizar dentro de las empresas encontraremos muchos conflictos de pensamiento y de personalidad pero con ética y conocimiento se puede mejorar para lograr un ambiente de trabajo armónico y elevar los objetivos de la empresa con eficiencia.
Realizado por Yulissa Galaz Ochoa
Video: Conflicto laboral
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